工资报表

储值通提供员工管理功能。员工管理离不开工资的计算和发放，所以工资报表是员工管理的基本功能，储值通提供员工管理，就必须具备工资报表的管理。

储值通工资报表包括基本工资，提成工资，奖金补贴，社保扣除，公积金扣除，差旅费扣除等，储值通提供完善的工资选项满足商户的需求，除了提成工资外其他的工资项目基本不变，所以储值通主要提供的就是提成工资的计算，提成工资主要和员工的工作结合在一起的，不同的岗位提成是不一样的，特别是业务人员的工资，业务人员的工资是和业绩结合在一起的，在会员系统中主要就是招募了多少会员，会员充值了多少金额，会员消费了多少金额等，储值通都有方案配置，商户可以根据需要进行配置，满足功能的需要。

综上所述，储值通在员工管理中是有完善的解决方案的，行业不同员工管理的方案也不同，工资报表是员工管理的一项基本功能，同时工资报表又和员工管理的方案紧密相连，以此来满足不同行业，不同商户的需求。